Open sollicitatie

Bij Vecht en IJssel zijn we altijd op zoek naar gepassioneerde en toegewijde zorgprofessionals die ons team willen versterken. Of je nu ervaring hebt in de zorg, administratie, facilitaire dienstverlening of een andere relevante sector, wij verwelkomen open sollicitaties voor diverse functies binnen onze organisatie.

Over Vecht en IJssel

Vecht en IJssel biedt persoonsgerichte en professionele zorg aan kwetsbare ouderen in de regio Utrecht. Met vier woon-zorgcentra en een breed scala aan diensten in de wijk zetten onze betrokken medewerkers en vrijwilligers zich dagelijks in voor het welbevinden van onze cliënten. Wij creëren een warme en zorgzame omgeving waar iedereen zich thuis voelt en de best mogelijke zorg ontvangt.

Waarom werken bij Vecht en IJssel?

• Betekenisvol werk: Maak een verschil in het leven van onze bewoners door hen te ondersteunen in hun dagelijkse behoeften en welzijn.

• Persoonlijke ontwikkeling: Wij bieden volop mogelijkheden voor scholing en persoonlijke groei, zodat je je talenten kunt ontwikkelen en je carrière kunt opbouwen.

• Samenwerking en teamspirit: Werk in een hecht team van professionals die elkaar ondersteunen en gezamenlijk streven naar de hoogste kwaliteit van zorg.
  

Mogelijke functies

Bij Vecht en IJssel zijn er diverse functies waarvoor je een open sollicitatie kunt indienen, waaronder:

• Helpende (Plus)

• Verzorgende IG

• Verpleegkundige

• Kwaliteitsverpleegkundige

• Facilitair Medewerker

• Administratief Medewerker

Wie zoeken wij?

• Passie voor zorg: Je hebt een hart voor de zorg en wilt een positieve impact maken op het leven van onze bewoners.

• Flexibiliteit en inzet: Je bent bereid om in verschillende diensten te werken en je aan te passen aan de behoeften van onze organisatie.

• Communicatief en sociaal: Je bent in staat om goed te communiceren met collega's, bewoners en hun familieleden, en weet een vertrouwensband op te bouwen.

Wat bieden wij?

• Contract: Afhankelijk van de functie bieden wij contracten met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd.

• Salaris: Wij belonen conform de cao VVT, waarbij het salaris afhankelijk is van de functie en ervaring.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Daarnaast hebben we goede secundaire voorwaarden, zoals:
  Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
  Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
  Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km, ongeacht waar je woont.
  Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
  Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.
  Voordelige extra’s, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.
  

Solliciteren

Zie jij jezelf al werken bij Vecht en IJssel maar heb je geen passende vacature gezien?
Stuur dan je open sollicitatie via de sollicitatieknop. Voeg je CV en een motivatiebrief toe waarin je uitlegt waarom je graag bij ons wilt werken en welke functie(s) jouw interesse hebben. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiters Amy, Remon of Tessa via solliciteren@vechtenijssel.nl.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en hopen je snel te mogen verwelkomen in ons team!

Over Vecht en IJssel 

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. 

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.