Zorgassistent

Werk jij momenteel in de bouw, horeca, administratie of een ander vakgebied, maar merk je dat je hart eigenlijk bij de zorg ligt? Ben jij flexibel inzetbaar en wil je graag iets betekenen voor ouderen, ook zonder ervaring of diploma? Dan is dit jouw moment.

Bij Vecht en IJssel werk je als Zorgassistent met wisselende diensten (dag, avond en weekend), aantal uren gaan in overleg. Je krijgt goede begeleiding, trainingen en wordt onderdeel van een warm en betrokken team.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bewoners in hun dagelijks leven en zorgt voor een fijne woonomgeving:

• Persoonlijke zorg (ADL): helpen met wassen, aankleden, toiletgang en in- en uit bed gaan

• Begeleiding: samen wandelen, spelletjes doen en activiteiten ondernemen

• Huishoudelijke taken: kamers schoonmaken, bedden opmaken en spullen aanvullen

• Eten en drinken: ondersteunen bij maaltijden en ontbijt

• Signaleren: veranderingen in gezondheid of welzijn opmerken en doorgeven

Je werkt samen met collega’s, familie en vrijwilligers en krijgt een vast aanspreekpunt voor begeleiding.

Wie ben jij?

• Je werkt graag met mensen die extra ondersteuning nodig hebben, vooral ouderen. Je draagt bij aan een rustige en fijne omgeving.

• Je bent rustig, geduldig, betrouwbaar en positief. Je bouwt makkelijk een vertrouwensband op.

• Je kunt goed luisteren en observeren en past je zorg aan op wat iemand nodig heeft.

• Je hebt affiniteit met ouderen en kunt je goed inleven in anderen.

• Je bent leergierig, neemt initiatief en werkt graag samen. Je communiceert duidelijk en respectvol.

• Je werkt in wisselende diensten (dag, avond en weekend). We denken graag met je mee over een passend rooster.

Wat bieden wij? 

Een unieke kans om zonder ervaring te starten in de ouderenzorg, met goede begeleiding en opleidingen die aansluiten op wat jij nodig hebt.

• Contract: een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband  

• Salaris: We belonen conform cao VVT, FWG 20 (€ 2.488,17 – € 3.064,53 bruto per maand op basis van 36 uur per week).  

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:  

o   Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar. 

o   Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende

vakantie. 

o   237,4 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur per week.

o   Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km, ongeacht waar je woont. 

o   Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit. 

o   Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en

doorgroeikansen. 

o   Voordelige extra’s, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool

abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel en korting op Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering  

Kom je bij ons werken? 

Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Wil jij kennismaken met de zorg? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via solliciteren@vechtenijssel.nl.  Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel 

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. 

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.